Перевод: со всех языков на русский

с русского на все языки

Likert, Rensis

  • 1 Likert, Rensis

    перс.
    псих., соц., упр. Лайкерт, Ренсис (1903-1981; американский социальный психолог, создатель шкалы измерения силы установки по отношению к чему-л.; представитель поведенческой школы в теории управления; занимался вопросами эффективного стиля руководства)
    See:

    Англо-русский экономический словарь > Likert, Rensis

  • 2 Likert's four systems

    упр. четыре системы Лайкерта* (четыре типа организационных структур, выделяемые Р. Лайкертом исходя из типа лидерского поведения: 1 — эксплуататорско-авторитарный, 2 — благосклонно-авторитарный, 3 — консультативно-демократический, 4 — основанный на участии; по мнению Лайкерта, четвертый тип является самой действенной системой, поскольку подразумевает групповые решения и участие работников в принятии решений)
    Syn:
    See:

    Англо-русский экономический словарь > Likert's four systems

  • 3 Likert scale

    соц., псих. шкала Лайкерта (шкала для измерения силы установки по отношению к чему-л.; представляет собой градацию степени согласия или несогласия с каким-л. утверждением относительно этого объекта)
    See:

    Англо-русский экономический словарь > Likert scale

  • 4 Likert scale

    пяти-или семибалльная шкала для количественной субъективной оценки степени согласия или несогласия с утверждением относительно рассматриваемого объекта либо степени сложности проблемы, встретившейся пользователю при эксплуатации системы. Названа по имени предложившего её в 1940-х гг. американского психолога Rensis Likert (1903-1981 гг.)
    см. тж. incident diary

    Англо-русский толковый словарь терминов и сокращений по ВТ, Интернету и программированию. > Likert scale

  • 5 employee-centred

    прил.
    упр. человекоцентричный* (по Р. Лайкерту: характеристика руководителя, который главное внимание уделяет хорошим отношениям и взаимодействием между работниками, а также их удовлетворенности работой; в том числе, использует привлечение их к участию в управлении, расширение круга обязанностей и повышение разнообразия труда работника, поощрение стремления к обучению и продвижению и т. д.; лидерство такого руководителя основывается на хороших человеческих отношениях с работниками)

    employee-centred manager [leader\] — человекоцентричный руководитель [лидер\]

    Ant:
    See:

    Англо-русский экономический словарь > employee-centred

  • 6 job-centred

    прил.
    упр. работоцентричный* (по Р. Лайкерту: о руководителе, который главное внимание уделяет работе, которую выполняют его подчиненные, т. е. следит за соблюдением и улучшением технологии, производительностью труда, качеством и т. п.; лидерство такого руководителя может основываться на его профессиональном авторитете; Мичиганское исследование установило меньшую эффективность такого руководителя по сравнению с человекоцентричным руководителем)

    job-centred manager [leader\] — работоцентричный руководитель [лидер\]

    The study concluded that managers can be job-centred or employee-centred and that the latter were more effective. — Исследование показало, что менеджеры могут быть ориентированы на работу или на работников, и что последнее более эффективно.

    Ant:
    See:

    Англо-русский экономический словарь > job-centred

  • 7 participative-democratic

    прил.
    упр. демократический*, основанный на участии* (в классификации стилей управления по Лайкерту термин относится к стилю управления, удовлетворяющему следующим признакам: лидеры доверяют подчиненным и убеждены в том, что их персонал ответственно трудится для достижения поставленных организацией целей; сообщения налажены четко, информационный поток осуществляется горизонтально и вертикально; цели формулируются по принципу сотрудничества людей, которые непосредственно вовлечены в практическое решение задач)
    See:

    Англо-русский экономический словарь > participative-democratic

  • 8 benevolent-authoritative

    прил.
    упр. благожелательно[благосклонно, патерналистски\]-авторитарный (в классификации стилей управления по Лайкерту характеризует стиль управления, удовлетворяющий следующим признакам: лидеры и их подчиненные демонстрируют взаимоотношения по принципу "мастер-работник"; подчиненные посвящены в дела организации в большей мере, чем в компаниях эксплуататорско-авторитарного типа; более развита система поощрений, лучше организован поток информации наверх; взаимоотношения лидеров и подчиненных можно назвать патерналистскими)
    See:

    Англо-русский экономический словарь > benevolent-authoritative

  • 9 consultative-democratic

    прил.
    упр. консультативно-демократический, консультативный (в классификации стилей управления по Лайкерту термин относится к стилю управления, удовлетворяющему следующим признакам: лидеры осуществляют полный контроль, но обращаются за консультацией к своим работникам, прежде чем принять окончательное решение)

    The consultative-democratic leader may spend so much time seeking opinions from poor sources, that they never achieve anything. — Консультативно-демократический лидер может потратить так много времени на на выяснение мнения некомпетентных источников, что организация никогда ничего не добьется.

    See:

    Англо-русский экономический словарь > consultative-democratic

  • 10 exploitive-authoritative

    прил.
    упр. диктаторски[эксплуататорски\]-авторитарный* (в классификации стилей управления по Лайкерту термин относится к стилю управления, удовлетворяющему следующим признакам: менеджеры и лидеры не доверяют своим подчиненным, мотивация основана на страхе, угрозах и случайных поощрениях, поток информации направляется сверху вниз, а та скудная информация, которая поступает наверх, как правило, неточна и искажена; все важные решения принимаются наверху, а от персонала требуется безпрекословное подчинение)
    See:

    Англо-русский экономический словарь > exploitive-authoritative

  • 11 Michigan studies

    упр., соц. Мичиганские исследования* (были проведены в конце 40-х гг. группой ученых Института социальных исследований при Мичиганском университете под руководством Р. Лайкерта; при помощи обширных интервью с управляющими и работниками было выявлено два типа поведения управляющих: ориентированное на работу и ориентированное на работников)
    See:

    Англо-русский экономический словарь > Michigan studies

См. также в других словарях:

  • Likert, Rensis — ▪ American social scientist born August 5, 1903, Cheyenne, Wyoming, U.S. died September 3, 1981, Ann Arbor, Michigan       American social scientist who developed scales for attitude measurement and introduced the concept of participative… …   Universalium

  • Likert — Rensis Likert (* 5. August 1903 in Cheyenne, Wyoming; † 3. September 1981 in Ann Arbor, Michigan) war ein Sozialforscher. Likert studierte an der University of Michigan und der Columbia University. Er ist Gründer des Institute for Social Research …   Deutsch Wikipedia

  • Likert Skala — Die Likert Skala (nach Rensis Likert) in der empirischen Sozialforschung ist ein Skalierungsverfahren zur Messung von persönlichen Einstellungen, die mittels so genannter Items abgefragt werden. Die methodische Überlegung ist folgende: Man… …   Deutsch Wikipedia

  • Rensis Likert — Saltar a navegación, búsqueda Rensis Likert (1903 1981) fue un educador estadounidense y psicólogo organizacional y es conocido por sus investigaciones sobre estilos de gestión. Desarrolló la escala Likert y el modelo de vinculación (en inglés:… …   Wikipedia Español

  • Rensis Likert — (* 5. August 1903 in Cheyenne, Wyoming; † 3. September 1981 in Ann Arbor, Michigan) war ein US amerikanischer Sozialforscher. Likert studierte an der University of Michigan und der Columbia University. Er ist Gründer des Institute for Social… …   Deutsch Wikipedia

  • Rensis Likert — (1903 1981) est un psychologue américain connu pour son apport à la psychométrie et à la mesure des attitudes. Il a aussi atteint une certaine renommée dans le milieu du management pour son travail sur les styles de leadership. Échelle de Likert… …   Wikipédia en Français

  • Likert — may refer to:* Rensis Likert, an American educator and organizational psychologist best known for his research on management styles * the Likert scale developed by Rensis Likert, a measuring device used in quantitative social science …   Wikipedia

  • Likert — Rensis, U.S. social psychologist, *1903. See L. scale …   Medical dictionary

  • Rensis Likert — American educator and organizational psychologist Rensis Likert (pronounced Lick urt ) (1903 ndash;1981) is best known for his research on management styles.He developed the Likert Scale and the linking pin model.Rensis Likert was a founder of… …   Wikipedia

  • Likert scale — A Likert scale (pronunciation in the field of Psychology varies between lick urt and lie kurt , although the man for whom the scale is named used the former [ [http://core.ecu.edu/psyc/wuenschk/StatHelp/Likert.htm I have always restricted the use …   Wikipedia

  • Likert-Skala — Die Likert Skala (nach Rensis Likert) ist ein Skalierungsverfahren zur Messung persönlicher Einstellungen, die mittels so genannter Items abgefragt werden. Inhaltsverzeichnis 1 Konstruktion 2 Anwendungsgebiete 3 Beispiel 4 …   Deutsch Wikipedia

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
… Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»